▼次世代育成支援対策推進法
株式会社中国物流サービス
「次世代育成支援対策の実施に関する行動計画」要旨
従業員が、仕事と子育てが両立できる雇用環境の整備し、従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。継続対策が必要な項目は、継続する。
1．計画期間
2020年4月1日から2025年3月31日までの5年間
2．内容
目標1：所定外労働時間の削減を図る。
対策：所定外労働時間の現状を把握し、時間外労働時間が多い部署または従業員に
ついて、毎月の役職者会議で、対応策を検討し、各署状況に応じた対策（ノー残業デー、振替休日など）を講じる。
目標2：年次有給休暇の取得促進を図る。
対策：年次有給休暇の取得状況について、有給休暇管理表にて、実態を把握し、毎月の役職者会議にて、意識改革・周知策を検討し、取得推進のための取組を図る。