女性活躍推進対策

「女性活躍推進法」に基づく
株式会社中国物流サービスの一般事業主行動計画要旨

女性が活躍できる雇用環境の整備を行い、働きやすい職場を作る為、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間

2022年4月1日から2027年3月31日までの5年間

2．課題

女性担当業務の業容拡大と採用推進

3．目標

全労働者における女性の割合を30%に増加させる。
2022年2月1日　現在　　19％

4．対策

①　女性の応募者を増やす為に、ホームページ等の採用ページの見直しや改定を行う。
②　就労環境（冶具、休憩場所）などの変更・導入の検討

女性活躍の現状に関する情報公開

採用した労働者に占める女性の割合
2024年4月1日　現在　　19.5％